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如皋多举措提升三支一扶管理工作成效
来源:如皋市人社局 发布时间:2020-10-15 11:30 字体:[ ]

2011年以来,如皋累计招募选派“三支一扶”高校毕业生55人,其中硕士研究生5名、党员31名,他们长期扎根在基层乡镇、街道的“三支一扶”岗位上,埋头苦干,用实际行动展现了当代大学生青年的风采,赢得了广大基层干部群众的普遍认可。

成立“三支一扶”领导小组。通过成立多部门联合协调管理办公室,明确各部门的工作职责,形成各部门分工协作、齐抓共管的工作网络。每年“三支一扶”计划申报期间,该市根据各机关,尤其是村级服务平台,调查了解劳动力需求,并应地制宜进行申请、分配及管理等工作。同时,注重加强舆论宣传,营造良好的社会氛围,通过报纸、互联网、微信公众号等方式宣传,充分发扬“三支一扶”优秀典型示范,提高大学生报考的积极性。

保障“三支一扶”基层分配。“三支一扶”招考工作结束后,如皋市人社局前期会根据拟定的各基层岗位需求,及时联系用人单位对“三支一扶”人员进行政审、体检,及时做好录用工作。并根据“三支一扶”人员的专业特点及就职意向分配到相应的基层部门,包括乡镇协管员平台、水利部门、医院等,分别从事不同的专业工作。另外在资格评定方面,对来到该市工作的“三支一扶”高校毕业生,会在执业资格评审、执业技能鉴定上给予适当倾斜。

重点支持“三支一扶”人才培养。为了帮助他们拓宽视野,提升素质和能力,努力创造条件为他们提供培训进修机会。同时,鼓励其加强学习,报考国家公务员考试、事业单位考试。对于服务期满,到企业工作或自主创业的人员,给予相应的政策支持。对于继续学习深造的,服务期满考核合格且符合相应条件的,按规定享受相应的学费补偿和助学贷款代偿政策。(金晔)